Courtesy of YahooFinance

LinkedIn Perluas AI Hiring Assistant untuk Mempermudah dan Percepat Rekrutmen

Memperkenalkan dan memperluas akses Hiring Assistant LinkedIn bertenaga AI untuk membantu perekrut menyaring dan mengelola kandidat dengan lebih efisien, sehingga menghemat waktu dan meningkatkan hasil rekrutmen.

03 Sep 2025, 23.28 WIB

234 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Asisten Rekrutmen LinkedIn menawarkan solusi otomatis untuk proses perekrutan.
Penggunaan AI dalam perekrutan dapat meningkatkan efisiensi dan kualitas pencocokan kandidat.
Integrasi dengan ATS memungkinkan manajer HR untuk memiliki konteks penuh dalam evaluasi kandidat.

LinkedIn baru saja mengumumkan perluasan akses global untuk alat AI bernama Hiring Assistant yang dirancang untuk membantu perekrut memilih kandidat terbaik secara otomatis. Alat ini bisa menghasilkan daftar singkat kandidat yang sesuai dengan lowongan kerja secara efisien dan hemat waktu.

Sejak diluncurkan pertama kali pada Oktober tahun lalu, Hiring Assistant juga mampu menjadwalkan wawancara, mencatat hasil wawancara, dan mengelola tindak lanjut secara otomatis, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih mudah dan terorganisir.

LinkedIn mengklaim bahwa alat ini telah membantu perekrut menghemat lebih dari 4 jam kerja per posisi dan mengurangi jumlah profil yang harus diperiksa sampai 62 persen. Selain itu, alat ini juga meningkatkan tingkat penerimaan pesan InMail sebesar 69 persen.

Selain itu, LinkedIn terus mengembangkan sistem agar interaksi dengan Hiring Assistant terasa lebih natural dan responsif, serta memperbaiki cara pencocokan kandidat berdasarkan data dari Economic Graph mereka. Pengintegrasian dengan sistem pelacakan pelamar akan menghasilkan proses evaluasi yang lebih menyeluruh.

Meskipun alat ini sangat membantu dan praktis, ada kemungkinan para perekrut masih waspada terhadap keputusan yang terlalu bergantung pada AI tanpa sentuhan insting manusia. Namun, mencoba alat ini dapat memberikan gambaran berharga tentang potensi AI dalam dunia perekrutan.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/linkedin-expands-ai-hiring-assistant-162816167.html

Analisis Kami

"Alat AI seperti Hiring Assistant sangat membantu untuk mengurangi beban administratif perekrut dan meningkatkan akurasi pencarian kandidat. Namun, ketergantungan penuh pada AI memerlukan kehati-hatian agar tidak mengabaikan faktor manusiawi yang kadang menentukan kecocokan terbaik."

Analisis Ahli

Andrew Ng

"AI dalam rekrutmen dapat meningkatkan efisiensi dan objektivitas, tapi penting untuk memastikan algoritma tetap transparan dan adil agar tidak menimbulkan bias."

Fei-Fei Li

"Mengombinasikan AI dengan pengalaman manusia adalah kunci untuk mengambil keputusan perekrutan yang holistik dan bermakna."

Prediksi Kami

Penggunaan AI dalam rekrutmen akan semakin meluas, memungkinkan proses seleksi yang lebih cepat dan data-driven, namun tetap membutuhkan sentuhan manusia agar keputusan akhir lebih personal dan tepat.

Pertanyaan Terkait

Apa itu Asisten Rekrutmen LinkedIn?

Asisten Rekrutmen LinkedIn adalah alat berbasis AI yang membantu manajer HR menemukan kandidat yang sesuai dan mengelola proses perekrutan.

Mengapa LinkedIn memperluas akses alat Asisten Rekrutmen?

LinkedIn memperluas akses alat ini agar lebih banyak manajer perekrutan dapat memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dalam proses seleksi.

Apa manfaat dari menggunakan Asisten Rekrutmen berbasis AI?

Manfaat menggunakan Asisten Rekrutmen berbasis AI termasuk otomatisasi pencarian kandidat, penghematan waktu, dan peningkatan kualitas pencocokan.

Bagaimana Asisten Rekrutmen dapat menghemat waktu bagi perekrut?

Asisten Rekrutmen dapat menghemat waktu bagi perekrut dengan mengurangi jumlah profil yang perlu ditinjau dan mempercepat proses pembuatan daftar pendek.

Apa yang dimaksud dengan integrasi ATS dalam konteks alat ini?

Integrasi ATS memungkinkan perekrut untuk mengevaluasi semua pelamar, baik yang melamar melalui LinkedIn maupun tidak, menggunakan alat Asisten Rekrutmen.