Courtesy of Forbes

Living Certifications: Solusi Dinamis untuk Tantangan Pembelajaran Abad 21

Memperkenalkan konsep "living certifications" yang bersifat dinamis dan modular sebagai solusi pendidikan yang dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan kebutuhan keterampilan di dunia kerja, membantu individu dan perusahaan tetap relevan dan kompetitif.

12 Nov 2025, 20.27 WIB

63 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Sertifikasi hidup menyediakan pembelajaran yang fleksibel dan selalu diperbarui.
Perusahaan harus berinvestasi dalam pengembangan keterampilan internal untuk menjaga relevansi dan produktivitas karyawan.
Pendekatan personalisasi dalam pembelajaran meningkatkan efektivitas dan relevansi pelatihan.

Jerman - Perubahan cepat dalam dunia kerja saat ini menyebabkan keterampilan yang dibutuhkan juga berubah dengan cepat. Banyak pekerjaan di masa depan memerlukan keterampilan yang mungkin belum dimiliki saat ini, sehingga pembelajaran seumur hidup sangat penting untuk keberhasilan karier. Data dari LinkedIn menunjukkan sebagian besar profesional pembelajaran menyadari pentingnya pembelajaran berkelanjutan ini.

Sertifikasi tradisional biasanya hanya menangkap kemampuan seseorang pada satu titik waktu tertentu dan tidak diupdate secara berkala. Pendekatan ini tidak cocok lagi untuk dunia yang terus berubah, baik dari sisi teknologi maupun kebutuhan soft skills seperti kerja sama dan kreativitas dalam tim global.

Konsep 'living certifications' merupakan solusi untuk permasalahan tersebut. Sertifikasi ini bersifat modular dan dinamis, sehingga bisa diperbarui secara berkala sesuai kebutuhan setiap peran kerja. Dengan begitu, pekerja bisa terus mengembangkan keterampilan yang relevan dan perusahaan dapat mempertahankan talenta internal mereka tanpa harus selalu merekrut baru.

Living certifications memungkinkan personalisasi dalam pembelajaran dengan bantuan teknologi AI yang membantu proses belajar menjadi lebih fleksibel dan efektif. Pekerja bisa belajar sesuai preferensi mereka, mulai dari tanya jawab, alat visual, hingga podcast, sehingga pembelajaran terasa lebih menyenangkan dan mudah diterapkan di pekerjaan nyata.

Model ini sudah diterapkan oleh SAP Learning Hub yang menyediakan jalur pembelajaran modular dan sertifikasi berbasis validasi tugas nyata serta pembaruan berkala. Ini menunjukkan bahwa living certifications bukan hanya sebuah gagasan masa depan, melainkan metode yang sudah berjalan dan dapat membantu karyawan dan perusahaan beradaptasi dengan cepat di pasar pekerjaan yang selalu berubah.

Referensi:
[1] https://www.forbes.com/sites/sap/2025/11/12/to-keep-pace-with-change-living-certifications-are-a-must/

Analisis Ahli

Josh Bersin

"Living certifications akan menjadi tulang punggung pembelajaran organisasi modern, menghubungkan strategi bisnis dengan pengembangan keterampilan secara real-time."

Donald H. Taylor

"Kemampuan menyesuaikan pembelajaran dengan kebutuhan pribadi dan pasar menjadi kunci keberhasilan sistem sertifikasi hidup."

Analisis Kami

"Living certifications merupakan pendekatan revolusioner yang sangat dibutuhkan dalam era perubahan cepat saat ini, karena memungkinkan pembelajaran yang relevan dan tepat waktu untuk setiap individu. Namun, tantangan terbesar adalah memastikan teknologi dan perusahaan mampu mengadopsi sistem ini secara luas dan efektif tanpa mengorbankan kualitas pembelajaran."

Prediksi Kami

Di masa depan, konsep "living certifications" akan menjadi standar utama dalam pendidikan profesional, memungkinkan pekerja dan perusahaan tetap adaptif terhadap perubahan kebutuhan pasar kerja dan teknologi.

Pertanyaan Terkait

Apa itu sertifikasi hidup?

Sertifikasi hidup adalah sertifikasi yang dinamis dan berkembang seiring dengan perubahan dunia, memungkinkan pembelajaran diperbarui secara berkala.

Mengapa pembelajaran seumur hidup penting dalam dunia kerja saat ini?

Pembelajaran seumur hidup penting karena keterampilan yang dibutuhkan di pasar kerja terus berubah, dan 70% keterampilan yang diperlukan akan berubah pada tahun 2030.

Bagaimana sertifikasi hidup berbeda dari sertifikasi tradisional?

Sertifikasi hidup bersifat modular dan fleksibel, sedangkan sertifikasi tradisional bersifat statis dan hanya mencerminkan pengetahuan pada satu titik waktu.

Apa peran AI dalam proses pembelajaran sertifikasi hidup?

AI memungkinkan personalisasi dalam pembelajaran, memungkinkan pelajar untuk bertanya dan mendapatkan jawaban terkait kursus secara langsung.

Apa manfaat dari pelatihan berbasis proyek dalam sertifikasi hidup?

Pelatihan berbasis proyek membantu memvalidasi keterampilan dengan cara yang praktis, memastikan bahwa pembelajar dapat menerapkan pengetahuan mereka di tempat kerja.