Courtesy of CNBCIndonesia

Tren Pasar Kerja Indonesia 2026: Persaingan dan Kesempatan di Era AI

Memberikan gambaran tren pasar kerja Indonesia pada tahun 2026 sebagai acuan bagi para pencari kerja dalam menghadapi persaingan dan dinamika ekonomi yang berubah.

06 Jan 2026, 16.50 WIB

292 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Pertumbuhan ekonomi Indonesia diprediksi stabil, tetapi tantangan tetap ada.
Pencari kerja semakin menuntut gaji lebih tinggi saat berpindah pekerjaan.
Sektor teknologi dan digital menjadi area dengan permintaan tinggi di pasar kerja.

Jakarta, Indonesia - Kondisi ekonomi global yang menantang dan perkembangan kecerdasan buatan telah berdampak besar pada pasar kerja di Indonesia. PHK besar-besaran serta pengetatan perekrutan membuat persaingan kerja semakin sengit, terutama bagi lulusan baru dan korban PHK yang ingin mendapatkan pekerjaan.

Menurut laporan World Bank, ekonomi Indonesia diprediksi tetap tumbuh stabil dengan rata-rata 5,1% per tahun selama 2024 hingga 2026. Pertumbuhan ini didukung oleh pengeluaran pemerintah, investasi bisnis, dan permintaan konsumen yang masih stabil, meskipun ada tantangan seperti kenaikan harga komoditas dan kondisi geopolitik yang tidak pasti.

Talent Insider mengungkapkan bahwa lebih dari 60% pencari kerja menginginkan kenaikan gaji sekitar 15-20% saat pindah kerja, utamanya di sektor teknologi, keuangan, dan digital marketing. Namun, terdapat ketimpangan gaji yang cukup besar antara Jakarta dan kota lain, meski tren kerja fleksibel dari rumah mulai mengurangi jarak tersebut.

Profesi yang berfokus pada analisis data, keamanan siber, dan AI menjadi sangat dicari dengan gaji yang mampu menembus 40-50% di atas median pasar. Persaingan di sektor digital juga dipicu oleh penyesuaian gaji perusahaan multinasional yang menyetarakan gaji pekerja di Indonesia dengan negara tetangga seperti Vietnam dan Filipina.

Dengan kondisi ekonomi dan tren pasar kerja yang berubah cepat, para pencari kerja harus mempersiapkan diri dengan keterampilan yang relevan dan up-to-date, khususnya di bidang teknologi dan digital. Hal ini penting agar bisa bersaing dan memperoleh posisi yang layak di masa depan.

Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20260106142526-37-700038/12-pekerjaan-paling-dibutuhkan-di-indonesia-2026-segini-gajinya

Analisis Ahli

Prof. Dr. Agus Santoso, ahli ekonomi tenaga kerja

"Pertumbuhan ekonomi yang stabil memberi peluang, tetapi transformasi teknologi menuntut peningkatan keterampilan yang cepat agar tenaga kerja tidak tertinggal."

Linda Wibowo, konsultan HR di Talent Insider

"Pekerja di sektor teknologi dan keamanan siber memiliki keunggulan kompetitif kuat, sehingga fokus pengembangan skill di bidang ini sangat penting."

Analisis Kami

"Kondisi pasar kerja di Indonesia akan semakin menantang bagi pencari kerja karena otomatisasi dan persaingan regional yang kian kuat. Fresh graduate dan korban PHK harus lebih meningkatkan keahlian digital mereka agar tetap relevan dan mampu bersaing dalam bursa kerja yang semakin dinamis."

Prediksi Kami

Dengan pertumbuhan ekonomi yang stabil namun adanya tekanan dari perkembangan teknologi dan tekanan global, persaingan di pasar kerja digital di Indonesia akan semakin ketat, terutama dalam hal gaji dan peluang kerja antar negara di Asia Tenggara.

Pertanyaan Terkait

Apa yang mempengaruhi kondisi pasar kerja di Indonesia saat ini?

Kondisi ekonomi global yang menantang dan perkembangan teknologi kecerdasan buatan menjadi faktor utama yang mempengaruhi pasar kerja di Indonesia.

Bagaimana prediksi pertumbuhan ekonomi Indonesia hingga 2026?

Pertumbuhan PDB Indonesia diprediksi mencapai rata-rata 5,1% per tahun dari 2024 hingga 2026, didorong oleh pengeluaran publik dan investasi bisnis.

Apa yang menjadi target pencari kerja terkait gaji saat berpindah kerja?

Lebih dari 60% pencari kerja menargetkan peningkatan gaji sebesar 15-20% saat pindah kerja, terutama di sektor teknologi, keuangan, dan digital marketing.

Sektor mana yang paling banyak diburu oleh pencari kerja di Indonesia?

Ada 12 sektor pekerjaan yang banyak diburu, termasuk analisis data dan keamanan siber yang memiliki daya tawar tinggi.

Apa dampak dari perekrutan remote terhadap ketimpangan gaji di Indonesia?

Perekrutan remote mulai mengurangi ketimpangan gaji antara Jakarta dan kota-kota lain di Indonesia.