Courtesy of TechCrunch

Apakah PHK karena AI atau hanya Alasan untuk Tutupi Masalah Perusahaan?

Mengungkap apakah perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja benar-benar menyesuaikan tenaga kerja mereka dengan kemajuan dan tantangan AI, atau hanya menggunakan AI sebagai alasan untuk menutupi masalah lain yang mendasar.

02 Feb 2026, 05.15 WIB

13 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Banyak perusahaan menggunakan AI sebagai alasan untuk PHK, meskipun ada faktor lain yang lebih mendasarinya.
Laporan Forrester menunjukkan bahwa banyak perusahaan tidak siap dengan aplikasi AI yang dapat menggantikan pekerjaan yang hilang.
Pernyataan bahwa PHK disebabkan oleh AI bisa menjadi strategi untuk menarik minat investor dan menyembunyikan masalah bisnis lainnya.

New York, Amerika Serikat - Pada tahun 2025, lebih dari 50,000 pekerja dipecat dari berbagai perusahaan teknologi dengan alasan penggunaan kecerdasan buatan (AI) yang membuat beberapa pekerjaan menjadi tidak diperlukan lagi. Perusahaan besar seperti Amazon dan Pinterest mengumumkan bahwa pemotongan tenaga kerja mereka terkait dengan adopsi teknologi AI.

Namun, sebuah laporan dari Forrester menunjukkan bahwa tidak banyak perusahaan yang benar-benar sudah menggunakan aplikasi AI yang cukup matang untuk menggantikan peran orang-orang yang diberhentikan tersebut. Hal ini menyebabkan munculnya istilah 'AI-washing', yaitu ketika perusahaan menggunakan AI sebagai alasan semu untuk menutupi alasan lain yang sebenarnya, seperti masalah keuangan atau perekrutan berlebihan selama pandemi.

Molly Kinder dari Brookings Institute menambahkan bahwa mengaitkan PHK dengan AI adalah strategi komunikasi yang terlihat lebih baik bagi investor. Ini menjadi cara halus untuk menghindari pengakuan bahwa perusahaan sedang mengalami kesulitan bisnis, yang akan memberikan sinyal negatif pada pasar dan kreditor.

Fenomena ini memunculkan pertanyaan penting tentang seberapa banyak perubahan tenaga kerja memang dipengaruhi oleh teknologi AI, dibandingkan dengan masalah-masalah fundamental lain yang dihadapi perusahaan-perusahaan ini. Banyak pekerja dan pengamat jadi skeptis terhadap klaim bahwa AI sudah cukup maju untuk menggantikan pekerjaan mereka secara signifikan.

Kedepannya, penting bagi publik dan investor untuk mengawasi dengan ketat dan menuntut transparansi dari perusahaan tentang alasan sebenarnya dari pemutusan hubungan kerja yang mereka lakukan. Kebenaran akan membantu menentukan arah pengembangan tenaga kerja dan peran AI secara realistis di masa depan.

Referensi:
[1] https://techcrunch.com/2026/02/01/ai-layoffs-or-ai-washing/

Analisis Ahli

Molly Kinder

"Menyebut alasan AI untuk PHK sebagai pesan yang lebih ramah bagi investor agar menghindari pengakuan bahwa bisnis sedang mengalami masalah serius."

Analisis Kami

"Banyak perusahaan yang lebih memilih untuk menggunakan AI sebagai tameng politik dan komunikasi agar pemutusan kerja mereka diterima secara sosial dan investor tetap percaya. Sebenarnya, adoptasi AI membutuhkan waktu dan investasi besar sehingga klaim penggantian langsung belum realistis untuk mayoritas perusahaan saat ini."

Prediksi Kami

Di masa depan, tren 'AI-washing' kemungkinan akan memicu skeptisisme terhadap klaim perusahaan tentang dampak AI, sehingga investor dan publik akan lebih kritis dalam menilai alasan pemutusan kerja yang terkait AI.

Pertanyaan Terkait

Apa yang dimaksud dengan 'AI-washing'?

'AI-washing' adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan perusahaan yang mengklaim penggunaan AI sebagai alasan untuk PHK, meskipun ada faktor lain yang berkontribusi.

Mengapa beberapa perusahaan mengklaim PHK disebabkan oleh AI?

Beberapa perusahaan mengklaim PHK disebabkan oleh AI untuk menghindari mengakui masalah internal atau kondisi bisnis yang buruk.

Siapa yang mengeluarkan laporan yang menyebutkan bahwa banyak perusahaan tidak memiliki aplikasi AI yang matang?

Laporan yang menyebutkan bahwa banyak perusahaan tidak memiliki aplikasi AI yang matang dikeluarkan oleh Forrester.

Apa dampak dari menyebut AI sebagai alasan PHK bagi investor?

Menyebut AI sebagai alasan PHK memberikan pesan yang menguntungkan bagi investor, karena dapat mengalihkan perhatian dari masalah sebenarnya dalam bisnis.

Sebutkan dua perusahaan yang disebutkan dalam artikel ini terkait PHK.

Dua perusahaan yang disebutkan dalam artikel ini adalah Amazon dan Pinterest.