Courtesy of TechCrunch
Rangkuman Berita: Tali jarak di Carta untuk menyederhanakan pemberian ekuitas bagi tim yang terdistribusi.
Share
Remote, sebuah platform HR yang membantu perusahaan mengelola tim yang tersebar di seluruh dunia, baru saja meluncurkan produk baru bernama Remote Equity setelah mengakuisisi perusahaan manajemen ekuitas Easop. Produk ini bertujuan untuk memudahkan perusahaan memberikan rencana opsi saham kepada karyawan internasional tanpa harus kesulitan dengan peraturan pajak dan dokumen hukum yang rumit. Dengan Remote Equity, perusahaan dapat memberikan kompensasi ekuitas kepada karyawan di berbagai negara tanpa perlu menyewa pengacara lokal untuk membuat dokumen.
Remote juga bekerja sama dengan Carta, yang merupakan mitra pertama mereka dalam proyek ini. Pengguna Carta dapat membuat dan mengeluarkan opsi saham untuk karyawan internasional, dan Remote akan menangani dokumen hukum yang diperlukan. Dengan integrasi ini, data ekuitas akan disinkronkan secara otomatis antara Carta dan Remote Equity, sehingga manajer bisa melihat keseluruhan paket kompensasi setiap karyawan, termasuk rencana opsi saham, dari satu antarmuka.
Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
3 bulan lalu
106 dibaca
Hierarki 'hibrida' yang baru dapat berarti pekerja bintang tidak perlu datang ke kantor.
Bisnis
3 bulan lalu
57 dibaca
Pekerjaan Fleksibel Tidak Dapat Menggantikan Kantor—Tapi Inilah Cara Membuatnya Berfungsi
Finansial
3 bulan lalu
103 dibaca
Block milik Jack Dorsey akan membiarkan karyawan memilih uang tunai sebagai ganti kompensasi saham.
Bisnis
4 bulan lalu
125 dibaca
Cara Membangun dan Mengorganisir Tim Startup Internasional
Bisnis
4 bulan lalu
39 dibaca
Beberapa pendiri mengatakan bahwa Carta membuatnya terlalu sulit untuk membatalkan langganan.
Bisnis
5 bulan lalu
113 dibaca
Ketegangan terkait mandat kembali ke kantor menandakan pertempuran yang akan datang pada tahun 2025.
Bisnis
5 bulan lalu
45 dibaca