Artikel - Tali jarak di Carta untuk menyederhanakan pemberian ekuitas bagi tim yang terdistribusi.

Remote, sebuah platform HR yang membantu perusahaan mengelola tim yang tersebar di seluruh dunia, baru saja meluncurkan produk baru bernama Remote Equity setelah mengakuisisi perusahaan manajemen ekuitas Easop. Produk ini bertujuan untuk memudahkan perusahaan memberikan rencana opsi saham kepada karyawan internasional tanpa harus kesulitan dengan peraturan pajak dan dokumen hukum yang rumit. Dengan Remote Equity, perusahaan dapat memberikan kompensasi ekuitas kepada karyawan di berbagai negara tanpa perlu menyewa pengacara lokal untuk membuat dokumen.

Remote juga bekerja sama dengan Carta, yang merupakan mitra pertama mereka dalam proyek ini. Pengguna Carta dapat membuat dan mengeluarkan opsi saham untuk karyawan internasional, dan Remote akan menangani dokumen hukum yang diperlukan. Dengan integrasi ini, data ekuitas akan disinkronkan secara otomatis antara Carta dan Remote Equity, sehingga manajer bisa melihat keseluruhan paket kompensasi setiap karyawan, termasuk rencana opsi saham, dari satu antarmuka.--------------------

Analisis Ahli:

Referensi:
[1] https://techcrunch.com/2024/10/28/remote-partners-with-carta-for-global-equity-grants-issuance-and-management/

Tali jarak di Carta untuk menyederhanakan pemberian ekuitas bagi tim yang terdistribusi.

Artikel Serupa

OpenAI Tolak Token Saham Robinhood di Eropa, Adakah Resiko Hukum?

Strategi Kompensasi dan Ekuitas Penting untuk Sukses Startup di Pasar Kompetitif

Rahasia Kompensasi dan Ekuitas untuk Memperkuat Startup di Era Persaingan Talenta

Rippling Kumpulkan Dana Besar Sambil Terlibat Sengketa Hukum Seru dengan Rival

Permainan mata-mata dalam teknologi SDM: Di dalam gugatan liar Rippling terhadap Deel.

Cara Membangun dan Mengorganisir Tim Startup Internasional

Beberapa pendiri mengatakan bahwa Carta membuatnya terlalu sulit untuk membatalkan langganan.