Courtesy of YahooFinance

DEI di Perusahaan dan Pemerintahan: Terus Bertahan Meski Dihantam Tekanan

25 Jan 2025, 16.33 WIB

253 dibaca

Donald Trump dan beberapa aktivis sedang berusaha mengurangi program Diversitas, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) di pemerintahan dan perusahaan besar. Beberapa perusahaan Fortune 500, seperti Meta dan Walmart, mulai mengurangi inisiatif DEI mereka. Namun, ada juga pemimpin perusahaan seperti Jamie Dimon dari JPMorgan dan Costco yang tetap mendukung program DEI, dengan alasan bahwa upaya ini penting untuk bisnis dan menghasilkan keputusan yang lebih baik. Meskipun ada tekanan untuk mengurangi program ini, banyak perusahaan masih percaya bahwa DEI dapat meningkatkan inovasi dan hasil keuangan.

Sementara itu, beberapa perusahaan seperti Target dan Meta telah mengumumkan penghentian beberapa program DEI mereka, terutama setelah keputusan Mahkamah Agung yang mengakhiri tindakan afirmatif dalam penerimaan perguruan tinggi. Namun, survei menunjukkan bahwa banyak karyawan mendukung upaya DEI di tempat kerja, dan perusahaan yang mengabaikannya mungkin kehilangan talenta terbaik. Banyak pemimpin bisnis percaya bahwa memiliki tenaga kerja yang beragam dan adil dapat menciptakan budaya kerja yang lebih baik dan mendorong kolaborasi, yang pada akhirnya menguntungkan perusahaan.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/companies-fighting-back-against-trumps-093301255.html

Analisis Kami

"Meskipun tekanan politik mengancam eksistensi program DEI, perusahaan yang memahami nilai bisnisnya terutama dalam hal inovasi dan daya saing tidak akan mudah meninggalkan inisiatif ini. Pendekatan DEI yang hanya fokus pada performa tanpa memperhatikan keadilan juga harus diperbaiki agar benar-benar berdampak positif dan diterima lebih luas."

Analisis Ahli

Iris Bohnet

"Pengalaman menunjukkan bahwa banyak pelatihan DEI saat ini gagal menghasilkan perubahan perilaku konkret, sehingga perlu pendekatan baru yang fokus pada keadilan agar mendapat dukungan lebih luas."

Jennie Glazer

"Lingkungan kerja yang inklusif berkontribusi pada efektivitas tim dan kecepatan pemecahan masalah, sehingga investasi DEI merupakan langkah strategis bagi masa depan perusahaan."

Prediksi Kami

Tekanan terhadap program DEI kemungkinan akan terus meningkat, terutama dari kelompok konservatif dan regulasi pemerintah, namun perusahaan-perusahaan besar dengan kepentingan bisnis yang jelas akan tetap mempertahankan atau mengadaptasi program ini agar tetap relevan dan efektif.