Courtesy of Forbes
Cara Efektif Meningkatkan Produktivitas Tim Setelah Libur Akhir Tahun
07 Feb 2025, 15.00 WIB
79 dibaca
Share
Alejandro Oses, CEO dan salah satu pendiri Rootstack, berbagi pengalaman tentang bagaimana meningkatkan produktivitas tim setelah liburan akhir tahun. Dia menjelaskan bahwa kembali bekerja setelah liburan bisa terasa sangat menantang, seperti mendaki gunung yang tinggi. Banyak pekerja merasa kewalahan dengan tumpukan pekerjaan yang menunggu mereka, yang bisa menyebabkan stres dan kelelahan. Oleh karena itu, penting untuk memberikan waktu penyesuaian bagi tim dan menetapkan prioritas tugas agar mereka bisa kembali fokus dan produktif.
Oses juga menyarankan agar pemimpin tim mengakui usaha yang telah dilakukan oleh anggota tim di tahun sebelumnya, serta menerapkan strategi untuk meningkatkan semangat kerja, seperti sesi diskusi tentang motivasi dan memberikan insentif kecil. Selain itu, menetapkan tujuan yang jelas dan menggunakan teknik manajemen waktu seperti teknik Pomodoro dapat membantu meningkatkan efisiensi kerja. Dengan cara ini, tim tidak hanya bisa kembali ke ritme kerja, tetapi juga memulai tahun dengan semangat yang positif dan produktif.
Referensi:
[1] https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2025/02/07/how-to-boost-your-teams-productivity-in-2025-after-the-holidays/
[1] https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2025/02/07/how-to-boost-your-teams-productivity-in-2025-after-the-holidays/
Analisis Kami
"Strategi Alejandro Oses sangat tepat karena memperhitungkan aspek psikologis dan manajerial yang sering terlupakan saat transisi dari liburan ke kerja rutin. Fokus pada penyesuaian beban kerja dan penghargaan terhadap karyawan merupakan kunci mempertahankan semangat dan momentum produktivitas."
Analisis Ahli
Daniel Goleman
"Memimpin dengan empati di masa transisi setelah liburan bisa memperkuat engagement karyawan, meningkatkan fokus dan kinerja secara signifikan."
Adam Grant
"Mengakui kontribusi tim dan menanamkan tujuan yang jelas adalah cara efektif untuk membangun budaya kerja yang produktif dan bermakna."
Prediksi Kami
Jika strategi ini diterapkan secara konsisten, perusahaan akan mengalami peningkatan produktivitas dan motivasi karyawan yang berkelanjutan setelah periode liburan, mengurangi burnout dan meningkatkan kinerja tim sepanjang tahun.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa tantangan yang dihadapi tim kerja setelah liburan?A
Tantangan yang dihadapi tim kerja setelah liburan termasuk akumulasi pekerjaan dan kehilangan ritme kerja yang biasa.Q
Mengapa penting untuk menetapkan tujuan di awal tahun?A
Menetapkan tujuan di awal tahun penting untuk memberikan arah yang jelas dan meningkatkan motivasi karyawan.Q
Apa itu teknik Pomodoro dan bagaimana cara kerjanya?A
Teknik Pomodoro adalah metode manajemen waktu yang membagi waktu kerja menjadi blok 25 menit diikuti dengan istirahat 5 menit.Q
Bagaimana cara meningkatkan motivasi karyawan setelah liburan?A
Meningkatkan motivasi karyawan dapat dilakukan dengan mengakui usaha mereka dan memberikan insentif kecil.Q
Apa manfaat dari fleksibilitas jam kerja bagi karyawan?A
Fleksibilitas jam kerja dapat meningkatkan kenyamanan karyawan dan produktivitas mereka karena mengurangi waktu perjalanan.