Courtesy of YahooFinance

Perusahaan Besar Dunia PHK Massal di 2025 Akibat Dampak AI dan Teknologi

09 Feb 2025, 05.48 WIB

182 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Banyak perusahaan besar melakukan PHK sebagai respons terhadap perubahan teknologi dan kebutuhan untuk mengurangi biaya.
Kecerdasan buatan diperkirakan akan memiliki dampak signifikan pada tenaga kerja di berbagai sektor.
Perusahaan seperti Chevron dan Kohl's mengumumkan pengurangan tenaga kerja untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas.

Banyak perusahaan besar seperti Meta, Microsoft, dan Chevron sedang melakukan pemotongan karyawan atau "layoffs" pada tahun 2025. Hal ini terjadi setelah dua tahun sebelumnya juga banyak pemotongan pekerjaan di berbagai sektor seperti teknologi, media, dan energi. Salah satu alasan utama pemotongan ini adalah untuk mengurangi biaya dan beradaptasi dengan perubahan teknologi, terutama dengan meningkatnya penggunaan kecerdasan buatan (AI). Menurut survei, sekitar 41% perusahaan di seluruh dunia berencana untuk mengurangi jumlah karyawan mereka dalam lima tahun ke depan karena AI.

Beberapa perusahaan yang telah mengumumkan pemotongan karyawan termasuk Chevron yang berencana mengurangi hingga 20% dari tenaga kerjanya, Kohl's yang mengurangi sekitar 10% dari posisi korporatnya, dan CNN yang akan memotong 200 pekerjaan. Selain itu, Starbucks, Stripe, dan BP juga merencanakan pemotongan karyawan untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing mereka. Meskipun banyak perusahaan melakukan pemotongan, ada juga sektor yang diperkirakan akan mengalami peningkatan pekerjaan, terutama di bidang teknologi dan AI, yang diperkirakan akan meningkat dua kali lipat pada tahun 2030.

--------------------

Analisis Kami: Perubahan besar yang didorong oleh kecerdasan buatan memang memaksa perusahaan melakukan restrukturisasi yang kadang tidak terhindarkan, namun dampak sosialnya harus diantisipasi dengan kebijakan perlindungan pekerja yang lebih kuat. Banyak perusahaan tampaknya belum cukup menyiapkan program transisi kerja yang mengakomodasi pengembangan keterampilan baru bagi tenaga kerja mereka.

--------------------

Analisis Ahli:

Andrew Ng: PHK di sektor teknologi sangat dipengaruhi oleh otomatisasi dan AI, tapi di sisi lain, teknologi ini menciptakan peluang pekerjaan baru yang membutuhkan keterampilan berbeda.

Mary Barra: Restrukturisasi tenaga kerja penting untuk mempertahankan daya saing di industri yang sangat dinamis, namun harus diimbangi dengan investasi pada pelatihan ulang karyawan.

--------------------

What's Next: PHK besar-besaran akan terus terjadi di berbagai sektor seiring dengan semakin cepatnya adopsi teknologi kecerdasan buatan, yang mengubah tata cara kerja dan menyebabkan penyesuaian besar dalam struktur tenaga kerja global.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/full-list-major-us-companies-220813398.html

Pertanyaan Terkait

Apa yang menyebabkan banyak perusahaan melakukan PHK di tahun 2025?

Banyak perusahaan melakukan PHK di tahun 2025 sebagai langkah penghematan biaya dan sebagai respons terhadap perubahan teknologi, termasuk kecerdasan buatan.

Siapa saja perusahaan yang disebutkan dalam artikel ini yang melakukan pengurangan tenaga kerja?

Perusahaan yang disebutkan dalam artikel ini termasuk Chevron, Kohl's, CNN, Starbucks, Microsoft, dan Salesforce.

Apa tujuan dari pengurangan tenaga kerja yang dilakukan oleh Chevron?

Tujuan dari pengurangan tenaga kerja yang dilakukan oleh Chevron adalah untuk mengurangi biaya dan menyederhanakan struktur organisasi.

Bagaimana pengaruh kecerdasan buatan terhadap tenaga kerja di perusahaan-perusahaan ini?

Kecerdasan buatan diharapkan akan mengurangi jumlah tenaga kerja di banyak perusahaan, dengan 41% perusahaan di seluruh dunia memperkirakan pengurangan tenaga kerja dalam lima tahun ke depan.

Apa yang direncanakan oleh Starbucks terkait dengan PHK?

Starbucks merencanakan PHK sebagai bagian dari reorganisasi tim dukungan untuk meningkatkan efisiensi.