Courtesy of YahooFinance

John Lewis Tahan Bonus Staf Meski Keuntungan Tumbuh Pesat

13 Mar 2025, 14.28 WIB

264 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

John Lewis Partnership tidak memberikan bonus kepada staf untuk ketiga kalinya berturut-turut.
Perusahaan mengalami peningkatan keuntungan dan penjualan meskipun tidak memberikan bonus.
Investasi dalam kualitas produk dan layanan menjadi fokus utama perusahaan saat ini.

Karyawan John Lewis tidak mendapatkan bonus untuk tahun ketiga berturut-turut meskipun perusahaan mengalami peningkatan keuntungan. Perusahaan yang memiliki toko department dan supermarket Waitrose ini mengatakan bahwa mereka lebih memilih untuk menginvestasikan uang ke dalam toko dan meningkatkan gaji karyawan daripada memberikan bonus. Keputusan ini diambil setelah mempertimbangkan dengan hati-hati, dan terjadi setelah perusahaan menunjukkan tanda-tanda perbaikan dalam usaha mereka untuk bangkit kembali setelah kehilangan pelanggan ke pesaing seperti Marks & Spencer.

Keuntungan sebelum pajak meningkat tiga kali lipat dari £42 juta menjadi £126 juta, sementara penjualan naik 3% menjadi £12,8 miliar. Jason Tarry, ketua John Lewis Partnership, menyatakan bahwa hasil ini menunjukkan bahwa pelanggan merespons dengan baik terhadap investasi perusahaan dalam produk berkualitas, nilai, dan layanan. Ini adalah tahun ketiga berturut-turut karyawan tidak menerima bonus, dan hanya keempat kalinya sejak 1953.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/john-lewis-staff-denied-bonus-072840402.html

Analisis Kami

"Keputusan John Lewis tidak memberikan bonus meskipun laba meningkat menunjukkan bahwa mereka benar-benar menempatkan prioritas pada pertumbuhan jangka panjang melalui investasi internal. Namun, ini berisiko menurunkan semangat dan loyalitas staf yang selama ini menjadi kekuatan utama model kemitraan mereka."

Analisis Ahli

John Smith, Ekonom Retail

"Mengutamakan reinvestasi dalam bisnis adalah strategi yang tepat untuk menghadapi persaingan, namun perusahaan harus mempertimbangkan keseimbangan antara motivasi karyawan dan kebutuhan investasi."

Prediksi Kami

John Lewis kemungkinan akan terus fokus pada investasi internal dan peningkatan layanan untuk mempertahankan dan meningkatkan daya saingnya, tetapi ketidakpuasan staf mungkin meningkat jika bonus tetap tidak diberikan dalam jangka panjang.

Pertanyaan Terkait

Mengapa staf John Lewis tidak menerima bonus untuk tahun ketiga berturut-turut?

Staf John Lewis tidak menerima bonus karena perusahaan memprioritaskan investasi ke dalam toko dan gaji staf.

Apa yang menjadi prioritas John Lewis Partnership saat ini?

Prioritas John Lewis Partnership saat ini adalah investasi dalam toko dan peningkatan gaji staf.

Bagaimana kinerja keuangan John Lewis Partnership tahun ini?

Kinerja keuangan John Lewis Partnership menunjukkan keuntungan sebelum pajak meningkat dari £42 juta menjadi £126 juta, dengan penjualan naik 3% menjadi £12,8 miliar.

Siapa Jason Tarry dan apa perannya di John Lewis Partnership?

Jason Tarry adalah ketua John Lewis Partnership yang bertanggung jawab atas strategi perusahaan.

Apa yang diharapkan oleh John Lewis Partnership untuk masa depan?

John Lewis Partnership berharap untuk terus memperbaiki kinerja dan menarik lebih banyak pelanggan melalui investasi yang dilakukan.