Courtesy of SCMP

Tencent Tingkatkan Perekrutan Magang Untuk Bantu 12 Juta Lulusan Baru Tiongkok

Menginformasikan tentang inisiatif perekrutan besar-besaran Tencent untuk membantu lulusan baru mendapatkan pekerjaan di tengah tantangan pasar kerja.

17 Apr 2025, 20.00 WIB

12 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Tencent berkomitmen untuk meningkatkan rekrutmen di tengah tantangan pengangguran bagi lulusan baru.
Perusahaan berencana untuk menawarkan 28.000 magang dalam tiga tahun ke depan.
Tingkat pengangguran di kalangan pemuda di China menunjukkan kebutuhan mendesak untuk lebih banyak peluang kerja.

Shenzhen, China - Dengan 12 juta lulusan baru memasuki pasar kerja musim panas ini, perusahaan Big Tech China meningkatkan upaya perekrutan mereka. Tencent Holdings, perusahaan teknologi raksasa China, mengumumkan inisiatif perekrutan kampus yang signifikan dengan menawarkan 28.000 magang selama tiga tahun ke depan.

Tencent berusaha mempertahankan lebih banyak magang sebagai karyawan tetap, meskipun tidak menyebutkan proporsinya. Tahun ini saja, Tencent berencana merekrut 10.000 magang yang lulus pada musim panas atau setelahnya, dengan 6.000 posisi terkait bidang seperti AI, big data, cloud computing, dan mesin permainan video.

Pada akhir Maret, Tencent melaporkan memiliki lebih dari 55.000 karyawan, dan termasuk staf dari anak perusahaan, jumlahnya mencapai 110.558 pada akhir tahun lalu. Dengan tingkat pengangguran untuk non-mahasiswa usia 16 hingga 24 mencapai 16,5 persen, inisiatif ini diharapkan dapat membantu mengurangi tantangan pasar kerja bagi lulusan baru.

Referensi:
[1] https://www.scmp.com/tech/big-tech/article/3306966/tencent-offers-28000-internships-china-grapples-youth-unemployment?module=top_story&pgtype=section

Analisis Kami

"Inisiatif perekrutan besar Tencent merupakan sinyal positif bagi ekonomi Tiongkok yang sedang menghadapi masalah pengangguran pemuda yang serius. Namun, tanpa dukungan kebijakan yang lebih holistik dari pemerintah, hanya fokus pada perekrutan teknologi saja mungkin tidak cukup untuk menyelesaikan akar permasalahan pengangguran secara menyeluruh."

Analisis Ahli

Zhang Wei (Ekonom Tenaga Kerja)

"Langkah Tencent menunjukkan peran penting sektor teknologi dalam menyerap tenaga kerja muda, namun pemerintah harus melengkapi dengan program pelatihan keahlian yang relevan agar lulusan dapat bersaing secara efektif di pasar kerja."

Prediksi Kami

Tencent dan perusahaan teknologi besar lainnya kemungkinan akan terus meningkatkan perekrutan magang dan karyawan baru untuk mengatasi pengangguran pemuda, yang berpotensi meningkatkan persaingan pasar kerja dan mendorong inovasi teknologi di Tiongkok.