Courtesy of YahooFinance

Jensen Huang Terima Kenaikan Gaji Besar Pertama Sejak 2015 di Nvidia

Memberikan informasi tentang kenaikan gaji CEO Nvidia Jensen Huang dan perbandingan kompensasi dengan CEO perusahaan teknologi lainnya.

03 Mei 2025, 02.42 WIB

191 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Jensen Huang mendapatkan kenaikan gaji signifikan setelah hampir 10 tahun.
Kompensasi total Huang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan CEO lain meskipun gaji dasarnya lebih rendah.
Nilai pasar Nvidia mengalami penurunan meskipun telah mengalami lonjakan besar dalam beberapa tahun terakhir.

Amerika Serikat - CEO Nvidia Jensen Huang mendapatkan kenaikan gaji besar pertama sejak 2015. Gaji pokoknya meningkat sekitar 50% menjadi Rp 24.50 miliar ($1,49 juta) pada tahun fiskal 2025. Namun, total kompensasi yang diterima Huang jauh lebih tinggi, mencapai Rp 5.66 triliun ($344 juta) karena harga saham Nvidia yang melonjak.

Kompensasi total Huang dinaikkan sebesar Rp 115.11 miliar ($7 juta) untuk lebih mendekati median CEO perusahaan sejenis. Gaji baru Huang sejajar dengan persentil ke-75 dari rekan-rekannya. Kenaikan gaji ini juga mempertimbangkan kesetaraan gaji internal dengan eksekutif lainnya di Nvidia.

Meskipun gaji pokok Huang lebih rendah dibandingkan CEO Microsoft Satya Nadella dan CEO Apple Tim Cook, total kompensasinya lebih tinggi. Huang menerima kompensasi total sebesar Rp 3.85 triliun ($234 juta) pada tahun fiskal 2024, sementara Nadella dan Cook masing-masing menerima Rp 2.81 triliun ($171 juta) dan Rp 2.78 triliun ($169 juta) . Namun, CEO Broadcom Hock Tan menerima lebih dari Rp 16.45 triliun ($1 miliar) pada tahun yang sama.

--------------------

Analisis Kami: Kenaikan gaji Jensen Huang menunjukkan bahwa Nvidia kini mengakui peran strategis Huang dalam dominasi pasar chip AI, meskipun sebelumnya memilih mempertahankan gaji pokok rendah dengan mengandalkan kompensasi berbasis saham. Ini mencerminkan tren di industri teknologi dimana penghargaan finansial besar sering kali terkait dengan performa saham perusahaan, bukan hanya gaji pokok.

--------------------

Analisis Ahli:

Laura Bratton: Pengamatan saya menunjukkan bahwa perusahaan seperti Nvidia sangat bergantung pada kepemimpinan visi seperti Jensen Huang, yang menyebabkan dewan merasa perlu menyesuaikan kompensasi agar tetap kompetitif dan memotivasi eksekutif tingkat atas.

--------------------

What's Next: Kompensasi eksekutif di perusahaan teknologi besar kemungkinan akan terus meningkat seiring dengan performa pasar yang kuat, sementara persaingan dalam menarik dan mempertahankan talenta tinggi di sektor chip AI akan semakin ketat.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/nvidia-ceo-jensen-huang-gets-first-salary-boost-in-10-years-193949951.html