Courtesy of YahooFinance

Microsoft PHK 7.000 Karyawan untuk Tingkatkan Kelincahan Manajemen

Menginformasikan tentang pemangkasan tenaga kerja Microsoft sebesar sekitar 3% untuk meningkatkan efisiensi organisasi dengan mengurangi banyaknya lapisan manajemen.

13 Mei 2025, 23.21 WIB

57 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Microsoft akan meng-PHK sekitar 3% dari karyawannya di seluruh dunia.
Pemotongan ini bertujuan untuk meningkatkan agilitas perusahaan dengan mengurangi lapisan manajer.
CFO Microsoft, Amy Hood, menekankan pentingnya membangun tim yang berkinerja tinggi.

Global, tidak disebutkan secara spesifik - Microsoft mengumumkan rencana pemangkasan sekitar 3% dari total tenaga kerjanya di seluruh dunia. Langkah ini setara dengan pemutusan kerja sekitar 7.000 karyawan dari 228.000 pegawai penuh waktu per pertengahan 2024. Pemangkasan terjadi di berbagai lini dan wilayah kerja perusahaan tersebut.

Tujuan utama pemangkasan ini adalah untuk mengurangi lapisan manajemen yang ada agar organisasi bisa menjadi lebih gesit dan efisien. Dengan mengurangi jumlah manajer, Microsoft berharap dapat membangun tim kerja yang lebih kuat dan responsif terhadap perubahan pasar dan kebutuhan bisnis.

Pemotongan ini merupakan salah satu yang terbesar sejak Microsoft memotong 10.000 pekerjaan pada tahun 2023 lalu, saat industri teknologi secara umum sedang mengalami penurunan jumlah tenaga kerja. Ini menunjukkan bahwa Microsoft terus melakukan penyesuaian agar tetap kompetitif dalam industri teknologi.

Sebelumnya, CrowdStrike, sebuah perusahaan di bidang keamanan siber, juga mengumumkan pemangkasan tenaga kerja sebanyak 500 orang atau 5% dari total karyawannya. Hal ini menunjukkan bahwa tren pemangkasan tenaga kerja tengah terjadi di beberapa perusahaan teknologi besar.

Meskipun berita pemangkasan ini sempat membuat saham Microsoft sedikit turun, dari awal tahun hingga saat ini saham Microsoft justru menunjukkan kenaikan sekitar 6% dan menutup pada titik tertinggi di tahun 2025. Jadi, pergerakan saham tetap positif meskipun ada pengumuman pemangkasan karyawan.

--------------------

Analisis Kami: PHK ini menunjukkan bahwa Microsoft sedang berupaya menyesuaikan diri dengan dinamika bisnis yang cepat dan fokus pada pengurangan birokrasi untuk mempercepat pengambilan keputusan. Namun, pemangkasan manajemen yang agresif bisa menimbulkan tantangan pada kultur kerja dan beban kerja yang bertambah bagi karyawan yang tersisa.

--------------------

Analisis Ahli:

Mary Meeker: Pemangkasan tenaga kerja di perusahaan teknologi besar seperti Microsoft adalah refleksi dari penyesuaian pasar pasca-bubble teknologi dan penyesuaian strategi setelah periode pertumbuhan agresif.

Satya Nadella: Fokus utama kami adalah membangun tim yang berkinerja tinggi dengan struktur yang lebih ramping untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan.

--------------------

What's Next: Microsoft kemungkinan akan terus melakukan penyesuaian struktur organisasi untuk meningkatkan efisiensi, dan tren pemutusan kerja di sektor teknologi kemungkinan masih akan berlanjut seiring perusahaan menyesuaikan diri dengan kondisi pasar dan kebutuhan strategi digital.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/microsoft-reportedly-cutting-3-global-162123256.html