Courtesy of TheVerge

Microsoft PHK 6.000 Karyawan, Upaya Perbaiki Efisiensi dan Kelincahan Perusahaan

Memberikan informasi tentang pemutusan kerja terbaru di Microsoft dan latar belakang serta dampaknya terhadap organisasi dan karyawan.

13 Mei 2025, 22.23 WIB

124 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Microsoft melakukan pemotongan karyawan besar-besaran untuk meningkatkan efisiensi.
PHK akan berdampak pada berbagai divisi termasuk LinkedIn dan tim manajemen.
Restrukturisasi di Microsoft merupakan bagian dari strategi untuk menghadapi tantangan pasar.

Redmond, Washington, Amerika Serikat - Microsoft baru saja mengumumkan pemutusan kerja besar-besaran yang akan mempengaruhi lebih dari 6.000 karyawan, setara dengan 3% dari seluruh stafnya. Ini adalah pemecatan terbesar sejak tahun 2023 dan mencakup berbagai departemen, termasuk LinkedIn dan beberapa kantor di luar negeri.

CFO Microsoft, Amy Hood, sebelumnya telah menyebutkan bahwa perusahaan berencana mengurangi lapisan manajemen supaya tim menjadi lebih gesit dan berkinerja tinggi. Langkah ini dilakukan karena perubahan cepat di pasar membuat perusahaan harus lebih adaptif.

Microsoft juga telah menjalankan pemecatan berbasis kinerja yang telah menargetkan ratusan karyawan di awal tahun ini. Selain itu, berbagai restrukturisasi telah dilakukan di divisi game seperti Xbox dan Activision Blizzard, termasuk penutupan beberapa studio pengembangan.

Beberapa contoh pemecatan sebelumnya termasuk 1.900 karyawan Activision Blizzard dan Xbox serta 650 karyawan Xbox pada September 2023. Pada pertengahan tahun ini, Microsoft juga memecat 1.000 karyawan di divisi HoloLens dan Azure cloud.

Perubahan besar lainnya adalah keberhasilan Tango Gameworks kembali beroperasi lewat perjanjian dengan Krafton, setelah sempat ditutup. Semua langkah ini menunjukkan usaha Microsoft untuk menyesuaikan diri dengan tantangan pasar dan menjaga posisi kompetitifnya.

--------------------

Analisis Kami: Langkah Microsoft memang mengindikasikan tekanan besar dalam sektor teknologi yang mengharuskan perusahaan beradaptasi cepat dengan kondisi pasar global yang berubah. Namun, pemotongan massal ini bisa berdampak pada moral karyawan dan inovasi jangka panjang jika tidak dibarengi dengan strategi pengembangan karyawan yang jelas.

--------------------

Analisis Ahli:

Satya Nadella: Pemangkasan karyawan adalah langkah sulit namun diperlukan agar Microsoft tetap fokus pada inovasi dan efisiensi di tengah pasar yang berubah cepat.

Amy Hood: Mengurangi lapisan manajemen adalah strategi penting untuk mempercepat pengambilan keputusan dan membangun tim yang lebih kuat dan responsif.

--------------------

What's Next: Microsoft kemungkinan akan terus melakukan restrukturisasi organisasi dan pemangkasan karyawan jika tren pasar tetap tidak stabil dan tuntutan efisiensi perusahaan semakin tinggi.

Referensi:
[1] https://theverge.com/news/659401/microsoft-layoffs-three-percent-workforce