Courtesy of CNBCIndonesia

Rahasia Kesuksesan Pemimpin Berdarah India di Perusahaan Teknologi Global

Menjelaskan alasan di balik keberhasilan orang berdarah India sebagai pemimpin di perusahaan teknologi global dengan mengaitkannya pada latar belakang sosial, budaya, serta kebijakan imigrasi yang mendukung mereka.

17 Mei 2025, 20.45 WIB

58 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Orang India memiliki kemampuan beradaptasi dan memecahkan masalah yang tinggi karena latar belakang pendidikan dan tantangan yang dihadapi.
Imigrasi yang berbasis keterampilan memungkinkan profesional India untuk berkontribusi besar dalam industri teknologi di AS.
Jaringan sosial di Silicon Valley memberikan keuntungan bagi imigran India untuk saling mendukung dan mencapai kesuksesan.

Seattle, Washington, United States - Banyak orang berdarah India berhasil menjadi pemimpin di perusahaan teknologi terbesar di dunia. Contohnya adalah Satya Nadella di Microsoft dan Sundar Pichai di Alphabet, perusahaan induk Google. Fenomena ini menarik untuk dipelajari karena menunjukkan kemampuan unik yang dimiliki oleh masyarakat India.

Menurut R. Gopalakrishnan, mantan Direktur Tata Sons, orang India tumbuh di lingkungan yang penuh tantangan, seperti infrastruktur yang tidak memadai dan persaingan ketat. Kondisi ini membuat mereka terbiasa berjuang dan menjadi manajer yang mampu memecahkan masalah dengan baik.

Selain itu, orang India lebih mengutamakan profesionalisme di tempat kerja daripada mengandalkan bantuan pribadi, terutama dalam budaya kerja perusahaan Amerika. Ini menjadi keunggulan ketika mereka bekerja di perusahaan teknologi dunia.

Sukses mereka juga didukung oleh perubahan kebijakan imigrasi Amerika Serikat pada 1960-an yang mengutamakan skill dan penyatuan keluarga, sehingga pekerja terampil dari India dapat masuk dan bekerja di AS dengan mudah. Banyak dari mereka lulusan universitas terkenal dan berpendidikan tinggi.

Terakhir, jaringan komunitas di Silicon Valley membantu mereka saling mendukung. Kerja sama ini membuat mereka dapat bertahan dan terus berkembang hingga mencapai posisi puncak di perusahaan-perusahaan teknologi besar.

Sumber: https://www.cnbcindonesia.com/tech/20250517181005-37-634045/ternyata-ini-alasan-banyak-orang-india-jadi-bos-perusahaan-teknologi