Courtesy of TheVerge
Google Tawarkan Buyout dan Atur Karyawan Kembali ke Kantor untuk Tingkatkan Inovasi
Memberikan opsi keluar yang suportif bagi karyawan yang tidak sejalan dengan strategi perusahaan serta memperkuat komitmen dan produktivitas karyawan melalui kebijakan kerja hybrid dan buyout.
11 Jun 2025, 04.21 WIB
8 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Google menawarkan program keluar sukarela untuk pegawai yang merasa tidak selaras dengan strategi perusahaan.
- Kebijakan lokasi kerja baru mengharuskan pegawai K&I untuk kembali ke kantor setidaknya tiga hari dalam seminggu.
- Terdapat keinginan dari manajemen untuk meningkatkan kolaborasi dan inovasi melalui kerja di kantor.
Amerika Serikat - Google saat ini menawarkan program keluar sukarela bagi karyawan di beberapa organisasi tertentu, termasuk Search dan engineering, dengan tujuan memberikan pilihan bagi mereka yang merasa tidak cocok atau kurang bersemangat dalam pekerjaan mereka. Tawaran ini berupa pesangon minimal 14 minggu gaji dengan batas pendaftaran sampai tanggal 1 Juli.
Selain itu, Google juga mensyaratkan karyawan yang tinggal dalam radius 80.47 km (50 mil) dari kantor untuk kembali bekerja di kantor setidaknya tiga hari per minggu mulai September, jika tidak akan menerima pemutusan hubungan kerja dengan pesangon. Kebijakan ini diterapkan untuk meningkatkan kolaborasi dan inovasi di lingkungan kerja.
Kebijakan buyout ini sebelumnya juga sudah dilakukan pada grup lain seperti platform dan layanan Android serta perangkat Pixel. Google menegaskan bahwa langkah ini bukan semata-mata untuk pengurangan karyawan, namun untuk memastikan semua orang berkomitmen penuh dengan tujuan dan strategi perusahaan.
Dalam memo internal, Nick Fox mengungkapkan bahwa perusahaan ingin mempertahankan karyawan yang bersemangat dan berkinerja baik, sekaligus memberikan jalan keluar bagi yang tidak nyaman dengan perubahan strategi yang sedang dijalankan. Dia juga menekankan pentingnya kehadiran fisik dalam bekerja guna mempercepat pengambilan keputusan dan inovasi.
Google tetap membuka peluang bagi rekrutmen dan pertumbuhan karir internal setelah program keluar sukarela ini, sehingga karyawan yang bertahan bisa mendapatkan kesempatan pengembangan lebih jauh. Demikian juga, perusahaan berjanji untuk memberikan dukungan relokasi bagi karyawan yang harus kembali ke kantor.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang ditawarkan Google kepada pegawai di organisasi Search?A
Google menawarkan program keluar sukarela kepada pegawai di organisasi Search dan beberapa divisi lainnya.Q
Siapa yang tidak mendapatkan tawaran buyout di Google?A
Pegawai di DeepMind, Google Cloud, YouTube, dan organisasi penjualan iklan pusat Google tidak mendapatkan tawaran buyout.Q
Apa isi dari memo internal yang dikirim oleh Nick Fox?A
Nick Fox menyatakan bahwa program buyout ini adalah jalur keluar yang mendukung bagi pegawai yang tidak merasa selaras dengan strategi perusahaan atau tidak energik dalam pekerjaan mereka.Q
Apa yang diharapkan Google dari pegawai yang tetap bekerja?A
Google berharap pegawai yang tetap bekerja merasa bersemangat dan berkomitmen untuk membantu membangun masa depan produk perusahaan.Q
Apa kebijakan lokasi kerja baru untuk pegawai K&I di AS?A
Pegawai K&I di AS yang saat ini bekerja secara remote dan berada dalam radius 50 mil dari kantor harus kembali ke kantor dengan jadwal hybrid 3/2.Artikel Serupa
Bisnis
2 bulan lalu
135 dibaca
Daftar perusahaan besar yang mem-PHK karyawan tahun ini, termasuk Morgan Stanley, Wayfair, Starbucks, dan Meta.
Bisnis
3 bulan lalu
107 dibaca
Daftar perusahaan besar yang melakukan pemutusan hubungan kerja tahun ini, termasuk Wayfair, Starbucks, Meta, dan Microsoft.
Bisnis
3 bulan lalu
108 dibaca
Daftar perusahaan besar yang melakukan pemutusan hubungan kerja tahun ini, termasuk Porsche, Wayfair, Starbucks, dan Meta.
Teknologi
3 bulan lalu
204 dibaca
Alphabet's Google Memotong Karyawan di Divisi Cloud
Bisnis
4 bulan lalu
235 dibaca
Pemangkasan Pekerjaan Meta Dimulai Hari Ini Saat Raksasa Teknologi Meningkatkan Fokus Pada AI
Bisnis
4 bulan lalu
125 dibaca