Courtesy of YahooFinance

Rahasia Martin Mignot: Cara Cepat Jadi Miliuner untuk Generasi Z Lewat Startup

Memberikan strategi praktis bagi generasi Z untuk membangun kekayaan dengan cepat melalui kepemilikan saham di startup, baik dengan menjadi pendiri maupun bergabung di perusahaan startup yang sedang berkembang.

07 Sep 2025, 16.00 WIB

72 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Kewirausahaan dan bergabung dengan startup adalah dua jalur utama untuk membangun kekayaan bagi Gen Z.
Penting untuk memahami cara mendapatkan ekuitas melalui opsi saham saat bekerja di perusahaan teknologi.
Melakukan riset yang mendalam tentang perusahaan sebelum melamar adalah kunci untuk menemukan peluang yang baik.

London, Inggris Raya - Martin Mignot adalah investor awal Deliveroo yang sukses besar dan menjadi jutawan sebelum berusia 30 tahun. Sekarang ia menjadi partner di Index Ventures, firma modal ventura yang mendukung banyak startup teknologi ternama seperti Figma dan Revolut. Artikel ini membahas strategi Mignot bagi generasi Z yang ingin membangun kekayaan dengan cepat.

Mignot mengatakan ada dua jalur utama bagi generasi Z untuk menjadi kaya sebelum usia 30 tahun, yaitu menjadi pendiri startup atau bergabung di perusahaan startup yang sedang berkembang dan memiliki potensi besar. Kunci utamanya adalah kepemilikan saham di perusahaan tersebut, karena itu yang menghasilkan kekayaan jangka panjang.

Menjadi pendiri startup memang pilihan dengan risiko terbesar, tapi juga potensi keuntungan tertinggi. Generasi Z yang terbiasa menggunakan teknologi dan media sosial memiliki keunggulan untuk membuat produk dan menjualnya dengan jangkauan pasar yang sangat luas melalui platform seperti Instagram dan TikTok.

Alternatif lain adalah bergabung lebih awal di startup yang sedang berkembang pesat. Mignot menyarankan agar para pencari kerja selektif dan meneliti perusahaan yang didukung dana ventura yang terkenal. Stock option dari perusahaan ini bisa menjadi jalan untuk menjadi pemilik perusahaan sekaligus meningkatkan karir dengan pesat.

Mignot juga menekankan pentingnya riset mendalam saat memilih startup, seperti berbicara dengan karyawan saat ini atau mantan, mencari informasi pesaing, dan memandang posisi sebagai investor. Dengan cara ini, generasi Z bisa mendapat kesempatan untuk sukses berkelanjutan dan tidak membatasi diri pada lokasi geografis tertentu.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/millennial-investor-behind-deliveroo-scale-090000883.html

Analisis Kami

"Strategi Martin Mignot sangat tepat dalam konteks zaman sekarang karena akses teknologi dan media sosial membuka peluang besar bagi generasi Z untuk menjadi pengusaha sukses muda. Namun, risiko kegagalan tetap besar, jadi penting untuk tetap berhati-hati dan selektif dalam memilih startup yang akan dimasuki atau didukung."

Analisis Ahli

Prediksi Kami

Semakin banyak generasi Z yang akan melirik karir di startup dan berusaha mendapat saham awal perusahaan sebagai jalur percepatan kekayaan, sementara ekosistem startup di Eropa dan global akan semakin kompetitif dan inovatif.

Pertanyaan Terkait

Apa dua strategi yang disarankan Martin Mignot untuk Gen Z dalam membangun kekayaan?

Dua strategi yang disarankan adalah menjadi pendiri startup atau bergabung dengan startup yang berkembang dan berinvestasi di dalamnya.

Mengapa Martin Mignot percaya bahwa kewirausahaan adalah jalan terbaik untuk membangun kekayaan?

Karena kewirausahaan memberikan kesempatan untuk memiliki bagian dari perusahaan, yang merupakan kunci untuk membangun kekayaan.

Apa yang harus dilakukan Gen Z untuk menemukan startup yang berpotensi menjadi unicorn?

Mereka harus melihat investasi dari perusahaan modal ventura terkemuka dan fokus pada perusahaan di tahap seri A.

Bagaimana cara Gen Z bisa mendapatkan saham di perusahaan teknologi yang sedang berkembang?

Gen Z dapat mencari peluang untuk mendapatkan opsi saham di perusahaan yang mereka ikuti, bahkan jika mereka bukan karyawan pertama.

Apa yang harus dilakukan Gen Z saat melamar pekerjaan di startup?

Mereka harus melakukan riset mendalam tentang perusahaan dan berbicara dengan karyawan atau mantan karyawan untuk memahami lebih baik tentang perusahaan tersebut.