Rata-rata CEO startup awal menghasilkan kurang dari yang Anda pikirkan: Rp 2.17 miliar ($132K) .
Courtesy of TechCrunch

Rata-rata CEO startup awal menghasilkan kurang dari yang Anda pikirkan: Rp 2.17 miliar ($132K) .

02 Des 2024, 15.00 WIB
244 dibaca
Share
Setelah sebuah startup mendapatkan pendanaan awal, pertanyaan penting yang muncul adalah berapa banyak gaji yang seharusnya diterima pendiri dan karyawan pertama mereka. Berdasarkan analisis Kruze Consulting, sebuah firma akuntansi yang fokus pada startup, gaji rata-rata untuk posisi pendiri dan eksekutif di tahap awal tidak terlalu tinggi, terutama di daerah seperti Bay Area. Misalnya, insinyur senior dapat memperoleh gaji antara Rp 2.96 miliar ($180,000) hingga Rp 3.86 miliar ($235,000) , sementara insinyur pemula mendapatkan sekitar Rp 1.23 miliar ($75,000) hingga Rp 1.73 miliar ($105,000) .
Menariknya, posisi COO atau operasi sering kali mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan CEO, meskipun peran tersebut mungkin tidak terlalu jelas di perusahaan kecil. Selain gaji, karyawan awal juga biasanya mendapatkan saham perusahaan sebagai bagian dari imbalan mereka. Gaji pendiri cenderung meningkat seiring dengan putaran pendanaan yang mereka dapatkan, dengan rata-rata gaji mencapai Rp 3.01 miliar ($183,000) setelah putaran Seri A dan Rp 3.59 miliar ($218,000) setelah Seri B.--------------------
Analisis Ahli:
Referensi:
[1] https://techcrunch.com/2024/12/02/the-average-early-startup-ceo-makes-less-than-you-think-132k/

Pertanyaan Terkait

Q
Apa yang menjadi fokus utama artikel ini?
A
Artikel ini membahas tentang gaji pendiri dan karyawan awal di startup setelah mendapatkan pendanaan awal.
Q
Siapa yang melakukan analisis gaji untuk startup tahap awal?
A
Analisis gaji dilakukan oleh Kruze Consulting, sebuah firma CPA yang mengkhususkan diri dalam startup yang didanai oleh ventura.
Q
Apa perbedaan gaji antara posisi teknis dan CEO di startup?
A
Posisi teknis biasanya dibayar lebih tinggi dibandingkan CEO, dan COO/operasi juga cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Q
Bagaimana gaji pendiri berubah seiring dengan putaran pendanaan?
A
Gaji pendiri biasanya meningkat setelah setiap putaran pendanaan, dengan rata-rata gaji mencapai $183,000 setelah Seri A dan $218,000 setelah Seri B.
Q
Apa yang ditawarkan kepada karyawan awal selain gaji?
A
Karyawan awal biasanya juga mendapatkan ekuitas sebagai bagian dari tawaran mereka untuk bergabung dengan startup.

Artikel Serupa

Rahasia Kompensasi dan Ekuitas untuk Memperkuat Startup di Era Persaingan TalentaTechCrunch
Bisnis
1 bulan lalu
64 dibaca

Rahasia Kompensasi dan Ekuitas untuk Memperkuat Startup di Era Persaingan Talenta

Strategi Kompensasi dan Ekuitas Penting untuk Sukses Startup di Pasar KompetitifYahooFinance
Bisnis
1 bulan lalu
78 dibaca

Strategi Kompensasi dan Ekuitas Penting untuk Sukses Startup di Pasar Kompetitif

Techstars vs. Y Combinator: Which Startup Accelerator Offers a Better Deal?TechCrunch
Bisnis
3 bulan lalu
122 dibaca

Techstars vs. Y Combinator: Which Startup Accelerator Offers a Better Deal?

Despite Record VC Funding, Startups Face Uncertain Future Amid Market VolatilityTechCrunch
Bisnis
3 bulan lalu
155 dibaca

Despite Record VC Funding, Startups Face Uncertain Future Amid Market Volatility

Bagaimana Cara Kerja Pendanaan Seri B untuk Startup?YahooFinance
Bisnis
4 bulan lalu
94 dibaca

Bagaimana Cara Kerja Pendanaan Seri B untuk Startup?

7 unicorn teknologi baru lahir pada Januari 2025.TechCrunch
Bisnis
5 bulan lalu
101 dibaca

7 unicorn teknologi baru lahir pada Januari 2025.

Rp 2.17 miliar ($132K)  – Rp 2.45 miliar ($149K) , inilah yang dibayar oleh pendiri tahap awal kepada karyawan awal, berdasarkan data.TechCrunch
Bisnis
8 bulan lalu
238 dibaca

Rp 2.17 miliar ($132K) – Rp 2.45 miliar ($149K) , inilah yang dibayar oleh pendiri tahap awal kepada karyawan awal, berdasarkan data.