Rp 2.17 juta ($132) – Rp 2.45 miliar ($149K) , berikut adalah apa yang dibayar oleh pendiri tahap awal kepada karyawan awal, berdasarkan data.
Courtesy of TechCrunch

Rp 2.17 juta ($132) – Rp 2.45 miliar ($149K) , berikut adalah apa yang dibayar oleh pendiri tahap awal kepada karyawan awal, berdasarkan data.

TechCrunch
Dari TechCrunch
02 Desember 2024 pukul 15.00 WIB
56 dibaca
Share
Setelah sebuah startup berhasil mengumpulkan dana awal, pertanyaan penting yang muncul adalah berapa banyak gaji yang seharusnya diterima pendiri dan karyawan pertama mereka. Sebuah firma akuntansi bernama Kruze Consulting menganalisis gaji rata-rata dari lebih dari 450 startup tahap awal dan menemukan bahwa posisi teknik dan produk biasanya dibayar lebih tinggi dibandingkan CEO. Menariknya, posisi COO atau operasional juga memiliki gaji yang lebih tinggi, meskipun peran tersebut mungkin tidak terlalu jelas di perusahaan kecil. Gaji pendiri di tahap awal tidak terlalu tinggi, dengan insinyur senior mendapatkan antara Rp 2.96 miliar ($180,000) hingga Rp 3.86 miliar ($235,000) di Bay Area.
Selain gaji, karyawan awal juga sering mendapatkan saham perusahaan sebagai bagian dari imbalan mereka. Gaji rata-rata untuk pendiri setelah putaran pendanaan Series A adalah sekitar Rp 3.01 miliar ($183,000) , dan meningkat menjadi Rp 3.59 miliar ($218,000) pada Series B. Untuk karyawan awal, gaji mereka bervariasi, dan mereka biasanya mendapatkan saham yang akan diberikan selama empat tahun. Ini menunjukkan bahwa meskipun gaji di startup mungkin tidak setinggi di perusahaan besar, ada potensi keuntungan dari kepemilikan saham.

Pertanyaan Terkait

Q
Apa yang menjadi fokus analisis Kruze Consulting?
A
Kruze Consulting menganalisis kisaran gaji rata-rata untuk lebih dari 450 startup tahap benih.
Q
Berapa kisaran gaji untuk posisi teknis di startup?
A
Kisaran gaji untuk posisi teknis di startup adalah antara $180,000 hingga $235,000 di Bay Area.
Q
Mengapa gaji COO/operasi bisa lebih tinggi dari CEO?
A
Gaji COO/operasi bisa lebih tinggi dari CEO karena posisi tersebut dapat dianggap sebagai co-founder ketiga tanpa peran yang jelas.
Q
Apa yang biasanya diterima karyawan awal di startup selain gaji?
A
Karyawan awal di startup biasanya juga menerima ekuitas sebagai bagian dari kompensasi mereka.
Q
Bagaimana gaji pendiri berubah seiring dengan putaran pendanaan?
A
Gaji pendiri cenderung meningkat dengan setiap putaran pendanaan, mencapai rata-rata $183,000 setelah Seri A.

Artikel Serupa

Bagaimana Cara Kerja Pendanaan Seri B untuk Startup?YahooFinance
Bisnis
2 bulan lalu
78 dibaca

Bagaimana Cara Kerja Pendanaan Seri B untuk Startup?

7 unicorn teknologi baru lahir pada Januari 2025.TechCrunch
Bisnis
2 bulan lalu
29 dibaca

7 unicorn teknologi baru lahir pada Januari 2025.

7 unicorn teknologi baru telah muncul pada tahun 2025 sejauh ini.TechCrunch
Bisnis
2 bulan lalu
86 dibaca

7 unicorn teknologi baru telah muncul pada tahun 2025 sejauh ini.

6 unicorn teknologi baru lahir pada Januari 2025.TechCrunch
Bisnis
2 bulan lalu
96 dibaca

6 unicorn teknologi baru lahir pada Januari 2025.

6 unicorn teknologi baru telah muncul pada bulan Januari 2025 sejauh ini.TechCrunch
Bisnis
2 bulan lalu
63 dibaca

6 unicorn teknologi baru telah muncul pada bulan Januari 2025 sejauh ini.

Modal Ventura Bukan Teman Tim StartupForbes
Bisnis
4 bulan lalu
110 dibaca

Modal Ventura Bukan Teman Tim Startup

Rp 2.17 miliar ($132K)  – Rp 2.45 miliar ($149K) , inilah yang dibayar oleh pendiri tahap awal kepada karyawan awal, berdasarkan data.TechCrunch
Bisnis
5 bulan lalu
144 dibaca

Rp 2.17 miliar ($132K) – Rp 2.45 miliar ($149K) , inilah yang dibayar oleh pendiri tahap awal kepada karyawan awal, berdasarkan data.