Courtesy of YahooFinance

Google dan Perusahaan Teknologi Besar Hafal Mundur dari Target Perekrutan Keberagaman

07 Feb 2025, 02.42 WIB

131 dibaca

Google telah memutuskan untuk menghentikan target perekrutan yang berfokus pada keberagaman, yang menunjukkan pergeseran besar dalam industri teknologi di Silicon Valley. Keputusan ini diambil setelah adanya tekanan hukum dan politik yang meningkat terkait program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI). Beberapa perusahaan besar lainnya, seperti Meta, juga mengikuti langkah serupa, sementara perusahaan seperti Apple dan Microsoft tetap berkomitmen pada praktik DEI mereka.

Meskipun Google menghentikan target perekrutan keberagaman, mereka masih akan mempertahankan kelompok sumber daya karyawan yang bertujuan untuk menciptakan rasa inklusi di tempat kerja. Data terbaru menunjukkan bahwa meskipun ada perubahan dalam kebijakan perekrutan, Google tetap berusaha untuk meningkatkan keberagaman di antara karyawan mereka. Sementara itu, beberapa perusahaan lain, seperti Costco dan JPMorgan Chase, tetap berpegang pada komitmen mereka terhadap DEI meskipun menghadapi tantangan dari kelompok aktivis.

--------------------

Analisis Kami: Penarikan Google dan beberapa perusahaan besar dari target perekrutan keberagaman adalah refleksi nyata bagaimana tekanan politik dan hukum dapat secara signifikan mengubah kebijakan korporasi. Ini juga menunjukkan bahwa keberagaman bukan lagi hanya masalah moral atau sosial, tetapi telah menjadi arena pertempuran politik yang kompleks dengan dampak langsung pada strategi bisnis.

--------------------

Analisis Ahli:

Lindsay-Rae McIntyre: Bisnis saat ini lebih menyadari pentingnya keberagaman dan inklusi bukan hanya dari segi sosial tetapi juga sebagai keuntungan kompetitif yang berkelanjutan.

Melonie Parker: Meski target perekratan dihapus, tetap penting untuk melanjutkan kerja sama dan program internal yang mendukung keberagaman dan rasa inklusif agar tidak mundur dari kemajuan yang telah dicapai.

--------------------

What's Next: Program DEI di banyak perusahaan besar kemungkinan akan terus mengalami penyesuaian dengan lebih hati-hati dan legalistik, sementara beberapa perusahaan yang berkomitmen pada keberagaman mungkin mengembangkan pendekatan yang lebih inklusif tanpa menggunakan target kuota eksplisit.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/a-new-dei-fault-line-is-being-drawn-in-silicon-valley-194231905.html