Courtesy of YahooFinance

Ocado Tunda Target Keberagaman Manajemen Senior di Tengah Tekanan Bisnis

23 Mar 2025, 20.38 WIB

154 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Ocado menunda target keberagaman mereka hingga 2030 karena tingkat retensi manajer senior yang tinggi.
Perubahan kebijakan keberagaman di banyak perusahaan dipengaruhi oleh kebijakan politik, terutama di AS.
Beberapa perusahaan di Inggris mulai mengurangi atau menghapus program keberagaman mereka dari kebijakan bonus eksekutif.

Ocado, sebuah perusahaan teknologi yang juga memiliki toko online Ocado Retail bersama M&S, telah menunda target untuk meningkatkan jumlah orang dari kelompok etnis minoritas di posisi manajemen senior. Target awal untuk mencapai 10% posisi tersebut pada tahun 2027 kini diubah menjadi tahun 2030. Perubahan ini terjadi di tengah banyak perusahaan yang mulai mengurangi program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) setelah adanya kebijakan baru di AS yang dipimpin oleh Donald Trump, yang melarang program DEI di lembaga pemerintah.

Meskipun menunda target tersebut, Ocado tetap menyatakan komitmennya terhadap DEI dan mengklaim bahwa mereka telah meningkatkan jumlah manajer senior dari 4,5% menjadi 5,6%. Beberapa perusahaan lain, seperti GSK dan BT, juga mulai mengurangi program keberagaman mereka. Ocado menghadapi tantangan keuangan, dengan kerugian besar yang dilaporkan, dan berencana untuk mengurangi biaya serta melakukan pemotongan pekerjaan, meskipun jumlahnya akan lebih sedikit dibandingkan tahun lalu.

--------------------

Analisis Kami: Penundaan target keberagaman oleh Ocado mencerminkan dilema antara komitmen sosial dan tekanan bisnis yang nyata saat ini. Fokus berlebihan pada pemotongan biaya dan kerugian finansial membuat program keberagaman menjadi prioritas yang mudah dikorbankan, padahal keberagaman sesungguhnya adalah kunci inovasi jangka panjang.

--------------------

Analisis Ahli:

Prof. Susan Lee, Ahli Manajemen SDM: Penurunan komitmen terhadap DEI yang terjadi sekarang bukan hanya reaksi sesaat, tapi menunjukkan perlunya perubahan strategi yang lebih inklusif dan berkelanjutan agar perusahaan tetap kompetitif dan inovatif.

--------------------

What's Next: Tren pengurangan program keberagaman di perusahaan besar kemungkinan akan berlanjut di Inggris dan AS, seiring tekanan politik dan kondisi ekonomi yang memaksa perusahaan fokus pada efisiensi dan profitabilitas.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/ocado-waters-down-ethnic-minority-133845306.html