Courtesy of YahooFinance

Gelombang PHK 2025: AI dan Perubahan Bisnis Menjadi Penyebab Utama

23 Mar 2025, 22.04 WIB

153 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

PHK di berbagai perusahaan dipicu oleh kebutuhan untuk efisiensi dan penghematan biaya.
Transformasi teknologi, terutama AI, berperan besar dalam keputusan pemotongan tenaga kerja.
Perusahaan-perusahaan besar seperti Meta, Microsoft, dan Chevron sedang menyesuaikan strategi mereka untuk menghadapi tantangan pasar yang berubah.

Pada tahun 2025, banyak perusahaan besar seperti Adidas, BlackRock, dan Chevron melakukan pemotongan karyawan. Beberapa perusahaan mengurangi jumlah pekerja mereka sebagai langkah untuk menghemat biaya dan menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi, terutama yang berkaitan dengan kecerdasan buatan (AI). Misalnya, Adidas berencana memotong hingga 500 pekerjaan di Jerman, sementara Chevron bisa mengurangi hingga 9.000 pekerjaan di seluruh dunia. Banyak perusahaan lain, termasuk CNN dan Microsoft, juga mengumumkan pemotongan karyawan untuk meningkatkan efisiensi dan fokus pada strategi bisnis baru.

Selain itu, beberapa perusahaan seperti Boeing dan Estée Lauder juga melakukan pemotongan besar-besaran. Boeing mengurangi 400 posisi dari program roket bulan mereka, sedangkan Estée Lauder berencana memotong hingga 7.000 pekerjaan dalam upaya restrukturisasi. Meskipun banyak perusahaan mengalami pemotongan, ada juga yang berencana untuk merekrut di bidang tertentu, seperti teknologi dan kecerdasan buatan, yang diperkirakan akan berkembang pesat dalam beberapa tahun ke depan.

--------------------

Analisis Kami: PHK masif yang terjadi saat ini bukan semata karena kondisi ekonomi, tapi juga refleksi nyata bagaimana AI dan teknologi disruptif merombak cara kerja tradisional. Perusahaan harus memfokuskan upaya pada pelatihan ulang pekerja agar dapat bersaing di era digital yang semakin menuntut inovasi dan efisiensi tinggi.

--------------------

Analisis Ahli:

Klaus Schwab: Pemanfaatan AI sebagai pendorong Transformasi Ekonomi memang akan menggeser pasar tenaga kerja secara signifikan, sehingga PHK yang terjadi adalah bagian dari adaptasi besar yang perlu diantisipasi oleh masyarakat dan pemerintah.

Andrew Ng: Perusahaan yang gagal mengadaptasi kecerdasan buatan akan tertinggal dalam persaingan global, sementara pekerja harus terus meningkatkan keterampilan agar bisa bertahan di lingkungan kerja yang berubah cepat.

--------------------

What's Next: Dalam beberapa tahun ke depan, tren pengurangan tenaga kerja akibat otomatisasi dan AI akan terus meningkat, memaksa banyak perusahaan untuk beradaptasi dengan model bisnis baru sekaligus menuntut perubahan besar dalam keterampilan tenaga kerja.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/full-list-major-us-companies-220813398.html

Pertanyaan Terkait

Apa yang menyebabkan perusahaan-perusahaan melakukan PHK di tahun 2025?

Perusahaan-perusahaan melakukan PHK sebagai langkah penghematan biaya dan sebagai respons terhadap perubahan teknologi, terutama terkait dengan kecerdasan buatan.

Berapa banyak pekerjaan yang akan dipotong oleh Adidas?

Adidas berencana untuk memotong hingga 500 pekerjaan di markas mereka di Jerman.

Apa tujuan dari pemotongan tenaga kerja di BlackRock?

Tujuan pemotongan tenaga kerja di BlackRock adalah untuk menyelaraskan sumber daya dengan strategi perusahaan.

Mengapa Chevron berencana untuk mengurangi tenaga kerjanya?

Chevron berencana untuk mengurangi tenaga kerjanya untuk menyederhanakan struktur organisasi dan mengurangi biaya.

Apa yang dilakukan Microsoft terkait pemotongan pekerjaan?

Microsoft melakukan pemotongan pekerjaan berdasarkan kinerja karyawan untuk menyelaraskan struktur biaya dengan strategi jangka panjang.