Courtesy of TechCrunch
Rangkuman Berita: JobGet, sebuah 'LinkedIn' untuk pekerja per jam, mengakuisisi pesaing Snagajob.
Share
JobGet, sebuah startup dari Boston yang menyediakan platform pencarian kerja untuk pekerja bergaji per jam, baru saja mengakuisisi Snagajob, salah satu pesaingnya di pasar AS. Dengan akuisisi ini, JobGet mengklaim akan menjadi platform pekerjaan terbesar yang menargetkan pekerja bergaji per jam dan pekerja garis depan di AS, menjangkau 100 juta orang. Meskipun JobGet tidak mengungkapkan jumlah pengguna aktifnya, mereka telah membantu banyak orang mendapatkan pekerjaan. Snagajob sendiri memiliki 3,6 juta pengguna aktif bulanan dan telah mengisi 40.000 pekerjaan di 14.000 perusahaan.
Akuisisi ini menunjukkan adanya konsolidasi di pasar pekerjaan, di mana banyak perusahaan teknologi berusaha untuk menyediakan alat rekrutmen dan manajemen bagi pekerja bergaji per jam. JobGet memiliki fitur-fitur sosial yang mirip dengan LinkedIn dan menggunakan teknologi AI untuk memberikan rekomendasi pekerjaan yang dipersonalisasi. Dengan bergabungnya Snagajob, diharapkan pengguna dari kedua platform dapat memiliki pengalaman yang lebih baik dalam mencari pekerjaan dan terhubung dengan calon pekerja berkualitas.
Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
1 bulan lalu
91 dibaca
HackerPulse ingin membantu perusahaan mengidentifikasi hambatan dalam rekayasa.
Bisnis
2 bulan lalu
117 dibaca
Perfect mengumpulkan Rp 378.24 miliar ($23 juta) untuk memperbaiki kekurangan dalam rekrutmen dengan AI.
Bisnis
2 bulan lalu
55 dibaca
Mercor, sebuah startup rekrutmen AI yang didirikan oleh dua pemuda berusia 21 tahun, berhasil mengumpulkan dana sebesar Rp 1.64 triliun ($100 juta) dengan valuasi mencapai Rp 32.89 triliun ($2 miliar) .
Teknologi
2 bulan lalu
60 dibaca
LinkedIn Sedang Menguji Alat AI yang Dapat Mengubah Cara Orang Mencari Pekerjaan
Bisnis
3 bulan lalu
120 dibaca
Startup AI Bertujuan Untuk Beralih Dari Pencarian Kerja Menjadi Pelatih Karir
Teknologi
3 bulan lalu
121 dibaca
Seiring dengan meningkatnya jumlah pelamar kerja dari Generasi Z, perusahaan-perusahaan beralih ke agen perekrutan berbasis AI.
Bisnis
5 bulan lalu
130 dibaca