Courtesy of YahooFinance

ByteDance Hentikan Tradisi Angpao Merah, Perkuat Manfaat Kesehatan Karyawan

25 Jan 2025, 16.30 WIB

251 dibaca

ByteDance, perusahaan yang memiliki TikTok dan Douyin, akan menghentikan tradisi memberikan amplop merah kepada karyawan mulai tahun 2026. Tradisi ini dimulai pada tahun 2017 dan menjadi keuntungan bagi semua karyawan. Meskipun amplop merah masih akan diberikan tahun ini, perusahaan akan meningkatkan asuransi kesehatan bagi karyawan, termasuk akses ke perawatan medis premium dan penggantian biaya yang lebih tinggi. Selain itu, mereka juga akan memberikan bonus akhir tahun untuk karyawan yang berkinerja tinggi.

Perusahaan akan tetap memberikan kotak hadiah untuk perayaan tahun baru Imlek dan ulang tahun karyawan, tetapi akan menghentikan pemberian hadiah untuk festival Dragon Boat dan Mid-Autumn. Banyak karyawan dan ahli sumber daya manusia menganggap bahwa manfaat asuransi kesehatan yang ditingkatkan lebih berharga dibandingkan dengan kotak hadiah. ByteDance juga berusaha untuk menawarkan makanan yang lebih sehat di kantor dan memberikan dukungan untuk keanggotaan gym.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/bytedance-staff-lose-lucky-money-093000869.html

Analisis Kami

"Keputusan ByteDance menunjukkan pergeseran signifikan dalam cara perusahaan teknologi besar di China mengelola kesejahteraan karyawan, lebih mementingkan nilai praktis dan kontribusi nyata ketimbang tradisi simbolis. Ini adalah langkah yang cerdas mengingat perubahan ekonomi dan kebutuhan generasi pekerja masa kini yang lebih menghargai manfaat kesehatan dan penghargaan berbasis kinerja."

Analisis Ahli

Dr. Li Wei, Pakar Manajemen SDM

"Menghapus angpao merah dan menggantinya dengan tunjangan kesehatan yang lebih komprehensif adalah strategi tepat untuk meningkatkan kesejahteraan jangka panjang karyawan dan mengurangi pemborosan sumber daya perusahaan."

Prof. Zhang Yong, Ekonom Teknologi

"Penyesuaian kompensasi ini mencerminkan tren global di mana perusahaan teknologi harus menyeimbangkan antara insentif berbasis kinerja dan peningkatan kesejahteraan untuk mempertahankan talenta di tengah persaingan pasar yang semakin ketat."

Prediksi Kami

Dalam beberapa tahun ke depan, ByteDance dan perusahaan teknologi lainnya di China kemungkinan akan terus merombak paket kompensasi tradisional menuju benefit yang lebih praktis dan fokus pada kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan loyalitas dan produktivitas.

Pertanyaan Terkait

Apa yang akan dilakukan ByteDance terkait tradisi memberi uang merah kepada karyawan?

ByteDance akan menghentikan tradisi memberi uang merah kepada karyawan mulai tahun 2026.

Apa manfaat baru yang ditawarkan ByteDance kepada karyawan?

ByteDance menawarkan asuransi kesehatan yang lebih baik, termasuk akses ke perawatan medis premium dan penggantian biaya yang lebih tinggi.

Mengapa ByteDance menghentikan tradisi memberi hadiah pada festival tertentu?

ByteDance akan terus memberikan kotak hadiah untuk perayaan Tahun Baru Imlek tetapi akan menghentikan pemberian hadiah untuk festival Dragon Boat dan Mid-Autumn.

Apa yang termasuk dalam paket manfaat baru ByteDance?

Paket manfaat baru mencakup asuransi kesehatan yang ditingkatkan, penggantian biaya untuk keanggotaan gym, dan penyediaan makanan ringan yang lebih sehat.

Bagaimana kondisi industri teknologi di Tiongkok saat ini?

Industri teknologi di Tiongkok sedang menyesuaikan strategi kompensasi di tengah pertumbuhan yang melambat.