Artikel - Petaka Baru di China, Muncul Fenomena "Anak dengan Ekor Busuk"

Di China, banyak generasi muda kesulitan mencari pekerjaan yang sesuai dengan jurusan kuliah mereka. Banyak lulusan, seperti Hu Die dan Li Mengqi, mengeluhkan sulitnya mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan mereka, bahkan setelah berbulan-bulan mencari. Mereka merasa pasar kerja sepi dan banyak perusahaan lebih memilih kandidat yang sudah berpengalaman. Hal ini membuat banyak sarjana muda terpaksa bekerja di posisi yang tidak sesuai dengan keahlian mereka dan bergantung pada orang tua.

Kondisi ini menciptakan istilah "anak dengan ekor busuk," yang menggambarkan sarjana muda yang bekerja dengan gaji rendah. Selain itu, ada juga perubahan sikap di kalangan generasi muda yang enggan menerima pekerjaan berkualitas rendah. Pemerintah China menyadari masalah ini dan berencana untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja serta memberikan dukungan bagi kewirausahaan untuk membantu mengatasi pengangguran di kalangan pemuda.

Pertanyaan Terkait

Apa yang menjadi penyebab utama pengangguran di kalangan sarjana muda di China?

Penyebab utama pengangguran di kalangan sarjana muda di China adalah ketidakcocokan antara pendidikan yang mereka terima dan kebutuhan pasar kerja.

Siapa saja tokoh yang disebutkan dalam artikel ini dan apa latar belakang mereka?

Tokoh yang disebutkan dalam artikel ini antara lain Hu Die, Li Mengqi, dan Chen Yuyan, yang semuanya mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan sesuai dengan bidang studi mereka.

Apa istilah yang digunakan untuk menggambarkan sarjana muda yang bekerja dengan gaji rendah?

Istilah yang digunakan untuk menggambarkan sarjana muda yang bekerja dengan gaji rendah adalah 'anak dengan ekor busuk'.

Apa langkah-langkah yang diusulkan oleh pemerintah China untuk mengatasi pengangguran kaum muda?

Langkah-langkah yang diusulkan oleh pemerintah China termasuk perluasan peluang kerja, bantuan keuangan yang lebih terarah, dan dukungan untuk kewirausahaan.

Bagaimana pergeseran budaya mempengaruhi sikap generasi muda terhadap pekerjaan?

Pergeseran budaya mempengaruhi sikap generasi muda dengan membuat mereka lebih enggan menerima pekerjaan berkualitas rendah atau tidak stabil.