Courtesy of YahooFinance
Ikhtisar 15 Detik
- Kegagalan dianggap sebagai guru terbaik dalam inovasi oleh James Dyson.
- Perusahaan Dyson berfokus pada pelatihan karyawan baru untuk mendorong kreativitas dan inovasi.
- Dyson terus berinovasi dan diversifikasi produk meskipun menghadapi tantangan di pasar.
Inggris - Dyson telah menjadi inovator dalam elektronik sehari-hari sejak lebih dari tiga dekade lalu, dengan produk seperti kipas tanpa baling-baling dan penyedot debu tanpa kantong. Meskipun sukses besar, pendirinya, James Dyson, menganggap dirinya sebagai 'kegagalan' dan menikmati proses belajar dari kegagalan tersebut. Menurutnya, kegagalan adalah guru yang lebih baik daripada kesuksesan karena memicu rasa ingin tahu dan keinginan untuk menemukan solusi.
Dyson percaya bahwa pengalaman dan menemukan solusi dengan mudah adalah hal yang berlebihan. Oleh karena itu, ia lebih suka merekrut orang yang relatif tidak berpengalaman dan melatih mereka dari awal di Dyson Institute. Pendekatan ini memungkinkan karyawan untuk berpikir di luar kebiasaan dan menemukan solusi inovatif yang mungkin tidak terpikirkan oleh mereka yang sudah berpengalaman.
Meskipun beberapa proyek seperti mobil listrik Dyson gagal, perusahaan ini terus berinovasi dan diversifikasi ke bidang baru seperti headphone dan bisnis pertanian. Pada tahun 2023, Dyson mencatat keuntungan sebesar £1,4 miliar meskipun ada penurunan permintaan di banyak sektor barang konsumen. Dengan pendekatan yang berfokus pada kegagalan sebagai alat pembelajaran, Dyson terus menjadi pemimpin dalam inovasi teknologi.
Pertanyaan Terkait
Q
Siapa pendiri perusahaan Dyson?A
Pendiri perusahaan Dyson adalah James Dyson.Q
Apa pandangan James Dyson tentang kegagalan?A
James Dyson percaya bahwa kegagalan adalah guru terbaik dan lebih berharga daripada kesuksesan.Q
Apa produk terkenal yang dibuat oleh Dyson?A
Produk terkenal yang dibuat oleh Dyson termasuk penyedot debu tanpa kantong dan pengering rambut Airwrap.Q
Mengapa Dyson lebih memilih untuk merekrut karyawan yang kurang berpengalaman?A
Dyson lebih memilih karyawan yang kurang berpengalaman karena mereka dapat dilatih dari awal dan lebih terbuka terhadap inovasi.Q
Apa tujuan dari Dyson Institute?A
Tujuan dari Dyson Institute adalah untuk melatih mahasiswa agar dapat menerapkan keterampilan mereka dalam tantangan yang dihadapi perusahaan.