Courtesy of TechCrunch
AI Mengubah Cara Perusahaan Rekrut Lulusan Baru, Pengalaman Jadi Kunci
Menjelaskan bagaimana AI mulai mempengaruhi tren perekrutan di industri teknologi terutama bagi lulusan baru, dan memberikan saran agar lulusan baru menguasai AI untuk menghadapi perubahan dunia kerja.
28 Mei 2025, 01.00 WIB
81 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- AI berpotensi menggantikan pekerjaan entry-level, mempengaruhi peluang kerja bagi lulusan baru.
- Perusahaan teknologi masih membutuhkan profesional berpengalaman meskipun ada penurunan dalam perekrutan lulusan baru.
- Menguasai alat AI adalah kunci untuk lulusan baru agar tetap bersaing di pasar kerja yang berubah.
global, tidak spesifik - Perkembangan AI mulai mengubah dunia kerja dengan banyak perusahaan mempertimbangkan pengurangan staf di posisi yang bisa diotomasi AI. Survei World Economic Forum menunjukkan 40% pengusaha berniat memotong karyawan di pekerjaan yang bisa digantikan oleh AI.
SignalFire mengamati tren perekrutan di industri teknologi dan menemukan penurunan signifikan dalam perekrutan lulusan baru pada tahun 2024 dibandingkan 2023, terutama di perusahaan teknologi besar dan startup.
Sementara perekrutan lulusan baru menurun, perusahaan teknologi justru meningkatkan perekrutan profesional dengan pengalaman 2 sampai 5 tahun. Hal ini menunjukkan perusahaan lebih mengutamakan pengalaman dalam menghadapi tantangan dan perubahan akibat AI.
AI dinilai efektif untuk mengerjakan tugas-tugas rutin dan sederhana yang biasanya diberikan kepada pegawai baru. Contohnya, kemampuan AI dalam coding, debugging, riset keuangan, dan instalasi software telah membuat beberapa pekerjaan entry-level menjadi hampir tidak diperlukan lagi.
Pakarnya menyarankan lulusan baru untuk menguasai penggunaan AI agar tetap relevan di pasar kerja. Dengan menguasai AI, mereka bisa menjadi pekerja yang tidak tergantikan dan memanfaatkan teknologi sebagai alat bantu.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang ditemukan oleh survei World Economic Forum terkait AI dan pekerjaan?A
Survei World Economic Forum menemukan bahwa 40% pemberi kerja berencana untuk mengurangi staf di mana AI dapat mengotomatiskan tugas.Q
Bagaimana AI mempengaruhi rekrutmen lulusan baru di perusahaan teknologi?A
AI berkontribusi pada penurunan rekrutmen lulusan baru, dengan perusahaan teknologi mengurangi perekrutan mereka hingga 25% di 2024 dibandingkan 2023.Q
Apa yang dikatakan Gabe Stengel tentang alat Rogo dan pekerjaan analis?A
Gabe Stengel menyatakan bahwa alat Rogo dapat melakukan hampir semua pekerjaan analisis yang dia lakukan sebelumnya di Lazard.Q
Mengapa ada penurunan dalam perekrutan staf junior di bank investasi besar?A
Ada penurunan dalam perekrutan staf junior karena AI mengurangi kebutuhan akan pekerjaan analisis yang sebelumnya dilakukan oleh manusia.Q
Apa saran Heather Doshay untuk lulusan baru terkait penggunaan AI?A
Heather Doshay menyarankan lulusan baru untuk menguasai alat AI agar tetap relevan dalam dunia kerja.Artikel Serupa
Teknologi
20 hari lalu
69 dibaca
Kesulitan Lulusan Baru Masuki Dunia Teknologi di Era AI
Teknologi
1 bulan lalu
23 dibaca
Dana Norwegia Fokus Investasi AI dan Hentikan Perekrutan Karyawan Baru
Teknologi
3 bulan lalu
106 dibaca
Bagaimana Generasi Z memandang AI di tempat kerja
Teknologi
4 bulan lalu
183 dibaca
Bagaimana AI Akan Benar-Benar Merevolusi Pasar Kerja: Pendapat Para Ahli Teknologi
Teknologi
4 bulan lalu
190 dibaca
Kebangkitan mesin? Data di balik dampak AI pada pekerjaan berketerampilan tinggi
Teknologi
4 bulan lalu
182 dibaca